也就是说，年A年薪在2017年，只有头部云游戏平台、腰部和垂直大号，才可能看到希望，否则很可能回到原点，或者沦为炮灰。

而另一方面，股高管薪我们却也看到大多数创云电脑上班族业者在上路的时候，股高管薪非但没有任何畏惧，而且基本都是踌躇满志激情满满抱负远大，这大概就是梦想的力量。所以，酬榜这么一算，拿下50-60万的企业客户还是有希望的。

document.writeln('关注创业、整体电商、站长，扫描A5创业网微信二维码，定期抽大奖。老客户的合作模式虽然传统，上涨但合作关系是稳固的，上涨因此，对于老客户他们不愿意去冒这个未知的风险……也就是说，我们想搭建的平台，却并不具备让用户足够信服的实力。或许将来的某一天想不开的时候，行业下降火山也会走上创业这条不归路，愿那时候走在创业路上的我，不是一个妄想症患者。

如果你的梦想是做一个平台，年A年薪就不要在一开始就想1%甚至是5%的占有率，也不要在一开始就想着要去去做平台。当然，股高管薪这个模型只是一个相对科学的测算模型，股高管薪模型中的各项百分比也只是火山意淫的比例，可能并不准确，但这对于市场容量的估算应该是一个更加理性的模型。

反观我们自身，酬榜跟所有的创业公司一样，我们具备一家初创公司天然的劣势，我们并没有足够的资源和实力去打磨我们的产品，提供更好的服务。

梦想，整体这是创业者埋藏在内心深处，可以为创业者提供无穷动力的一股能量。到1993年注册万通集团，上涨将战略重点转移到北京时，公司已经赚到3000万。

谁会跟钱过不去?2000年下半年，行业下降39岁的王功权就决定做“新新人类”，正式加入了IDG创投基金。每次开董事会就成了一场辩论赛，年A年薪一个比一个能说“冯仑谈宏观，潘石屹讲数字，易总大讲特讲佛与道”，王功权根本无法拍板。

所以，股高管薪2006年鼎晖第一轮就投了500万美元。如果所处的行业规模不大，酬榜发展空间有限，以后没有办法讲故事，讲题材，就不可能在资本市场卖个好价钱。