所以，卡纳原本计划投资“安卓之父”鲁宾的智能挂机宝单线手机创业项目之后，卡纳孙正义还曾承诺软银日本子公司将为鲁宾的高端智能手机在日本提供强大的营销支持，这可能是一般的投资人无法提供的资源支持。

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例如企业的一些简介、国足企业的人员介绍、厂房环境、生产的设施、研究的机构、产品的外观、功能以及产品的使用方法等，都可以在网上展示出来。“天天都要在网站上写工作总结，主帅职位真是烦躁呀!”一位在企业上班的朋友如此吐槽自己企业网站。这是企业网站最基本的功能，卡纳通常不需要企业考虑，网站建设公司都会为你设计好。

在生产设施、瓦罗厂房环境等基础设施上，瓦罗用什么色彩最符合企业文化，这些小细节的东西，不要轻易忽略，网站越是和企业文化有机融合在一起，营销展示效果就会越好。不过，放弃隔行如隔山，网站建设公司给的建议只是参考同行业的一些经验以及技术优势，企业想要把网站做的更好，还要考虑一些细节问题。

国足企业可以把品牌以及产品的信息想让人们知道的放到企业的网站中。

这位朋友说，主帅职位他们企业网站就是一个摆设，主帅职位只有少数人能够登陆访问，现在QQ、微信都如此方便，还用网站干嘛? 很多企业网站在上线之初，都考虑到网站的办公功能，这其实只体现了网站一个小功能，对于企业来说，只是拿网站用来办公，有一些大材小用了，一旦习惯了某种工作方式，倒也是无可非议，但是，在互联网如此发达的今天，很多企业利用网站获得更多地收获，对于企业来说，还把企业当做办公软件，这种狭隘的观点应该早早丢掉。但是后来想想要干一年，卡纳成本太高了，最后只能找流量。

如在零售行业，瓦罗渠道就是万达广场，品牌就是优衣库，自媒体就是没品牌的服装店，这样的服装店很容易倒闭的。对于研究机构而言，放弃内容本身是很难收费，但如果雇一个人每天早上给你打一个电话，把东西给你读一次，我要为这个服务收费。

新媒体创业已经从早期的内容迁移，国足到目前形成独立的商业模式。只有成为媒体，主帅职位才有基于该基础往别的方向发展可能性。